Recrutement

Candidats à la mobilité, collectivités et entreprises de l’économie sociale, Vectis, par son positionnement unique, vous fait bénéficier de ses réseaux dans votre secteur en toute confiance. Vectis agit dans le respect de vos valeurs : éthique, déontologie stricte, confidentialité.

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Vous êtes Candidat-e

Vous avez une forte expérience dans le secteur des collectivités territoriales, associatif, syndical ….

Dans ces domaines d’activité, où la place de l’homme, la notion de service au public et la solidarité sont des valeurs partagées, où il est important de donner du sens à l’action,
Vous  vous êtes consacré en toute loyauté à un engagement quotidien et vous avez développé votre sens du contact et de l’échange.
Vos compétences professionnelles sont reconnues.
Nous pouvons vous aider dans votre recherche de mobilité fonctionnelle ou géographique.

Notre méthode

Vous nous faites parvenir votre CV et vos souhaits.
Nous prenons contact avec vous pour un premier échange.
Vous précisez votre demande en complétant un questionnaire
Vous prenez le temps d’un entretien approfondi avec notre conseiller pour lui permettre de mieux vous connaître.

Vectis vous permet de mettre en valeur en toute sincérité votre candidature  pour faciliter l’adéquation avec les offres.
La démarche est gratuite pour les candidat-e-s,
Vectis vous garantit une stricte confidentialité. Les candidatures ne sont proposées qu’après accord de l’intéressée-e-.

Quelques offres … ICI
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Vous recherchez un Collaborateur

Vous représentez une collectivité territoriale ou un organisme rattaché, une association, un syndicat,
Vous avez besoin de recruter un collaborateur, un chargé de mission, un chef de projet …
Vous souhaitez que votre besoin soit bien compris et qu’il y soit répondu efficacement avec des profils compétents.

Vectis, par son positionnement unique, vous fait bénéficier de ses réseaux dans votre secteur en toute confiance.
Vectis agit dans le respect de vos valeurs : éthique, déontologie stricte, confidentialité.
Vectis intervient dans toutes les régions.

Notre méthode

Au cours d’un premier entretien, nos conseillers entendent vos besoins et vous aident, si nécessaire, à bien formuler votre demande.
Ils établissent un compte rendu reprenant les éléments de la mission :

Vos objectifs
Le profil recherché
Le détail de votre offre : Missions, positionnement, rémunération, avantages et conditions de travail
Les délais souhaités
Les conditions administratives et financières de la mission de recherche et d’accompagnement.
Après recrutement, et avant la fin de la période d’essai, un entretien est proposé au nouveau collaborateur ainsi qu’à l’employeur afin d’établir un premier bilan.

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Notre équipe est à votre service